Новые правила исчислений страховых взносов с выплат руководителям коммерческих организаций

Основное новшество заключается в том, что страховые взносы обязательно начисляются на сумму не ниже установленного государством минимального размера оплаты труда (МРОТ). Это означает, что независимо от фактической величины заработка директора, предприятие обязано платить фиксированную ставку страхового взноса, составляющую минимум 8 127,9 рублей ежемесячно, если расчетный показатель равен среднему российскому МРОТ.

  Налоговая приводит применую форму расчета:
- В 2026 году МРОТ установлен в размере 27 093 рубля.
- Таким образом, минимальные ежемесячные страховые взносы составят 8 127,9 рублей (27 093*30%).

Отныне компаниям придется считаться с фактом, что избежать социальных обязательств станет сложнее. Ведь даже в случаях, когда руководитель временно не исполняет свои обязанности, налоговые органы потребуют регулярной уплаты обязательных взносов.
Однако законодатель предусмотрел исключения. Руководители освобождаются от уплаты страховых взносов, если они находятся в статусе военнослужащих, участвуют в специальных операциях или входят в состав волонтерских формирований.
Для большинства же частных компаний наступает новый этап финансовой дисциплины. Компании обязаны ежеквартально подавать отчетность, отражающую обязательства по выплате страховых взносов.
Компании, не готовые адаптироваться к изменениям, рискуют столкнуться с штрафами и проблемами с контролирующими органами.
Подготовила Валентина Герасимова.